6月21日，滬東中華造船（集團）有限公司2019年中青年管理能力提升培訓班開班。該公司生產、管理、技術等各條線的88名中青年管理干部參加了開班儀式。
    據了解，滬東中華一直高度重視干部常態化培養和梯次化建設，不斷優化干部成長路徑，多措并舉提升干部專業能力，近三年來已有210余名中青年管理干部參加5班次中青年專項培訓。
    滬東中華黨委工作部負責人要求，全體學員要端正學習態度，以“空杯”心態，緊密結合生產經營實際，帶著問題學習思考，提高解決問題的能力，做業務專、管理強的復合型人才。
    本期培訓班以中青年專業素質和管理能力提升為目標，經前期開展學員線上調研和線下座談，并依據管理干部素質模型和能力測評結果，設置了“管理角色認知”“高效溝通”“跨部門協作”“目標與績效管理”“授權與激勵”等課程。在接下來的3個月中，將開展為期10天的分階段培訓，采取專題講座、案例剖析、專家輔導、行動學習、團隊建設與現場教學相結合的方式，提升中青年專業素質和能力。（賀慧瓊）